LE MANAGEMENT MODERNE

"Le management moderne c'est la capacité de cultiver un environnement où chaque individu peut s'épanouir, innover et contribuer à la réussite collective avec passion et détermination"

Découvrez notre formation sur le management moderne, où l'innovation pédagogique rencontre le développement humain. Imaginez-vous maîtrisant les compétences essentielles pour devenir un leader d'exception, capable de naviguer avec aisance dans un environnement professionnel en constante évolution.

Grâce à des méthodes interactives et immersives, vous apprendrez à exceller dans les trois dimensions clés du management : la relation de soi à soi, la relation de soi à l’autre, et la relation de soi au groupe. Cette formation unique vous offre des apprentissages inédits, distincts de toutes les autres formations disponibles. 

Ne manquez pas cette opportunité de transformer votre approche du management et de propulser votre équipe vers de nouveaux sommets. Investissez en vous-même et devenez le leader moderne dont votre entreprise a besoin. 

À l'issue de ces quelques jours ensemble, une attestation de formation vous sera remise !

1. 1. Renforcer sa posture de manager : Développer une compréhension approfondie de son rôle de leader et améliorer ses compétences pour mieux se positionner et agir en tant que manager efficace et inspirant.

1. 2. Comprendre les dynamiques de groupe : Acquérir les connaissances nécessaires pour analyser et influencer les interactions au sein de l'équipe, favorisant ainsi un environnement de travail harmonieux et productif.

1. 3. Créer un climat de sécurité pour favoriser le changement : Apprendre à instaurer un climat de confiance et de sécurité psychologique qui encourage l'innovation, la prise d'initiative et la résilience face aux transformations organisationnelles.

1. 4. Développer la cohésion de son équipe : Maîtriser les techniques et stratégies permettant de renforcer la solidarité et la collaboration au sein de l'équipe, visant à atteindre des objectifs communs avec efficacité et enthousiasme.

1. 5. Maîtriser les différents styles de management et la communication en situation difficile : Connaître les divers styles de management pour adapter son approche en fonction des besoins de l'équipe et des situations, tout en développant des compétences de communication efficace pour gérer les conflits et les situations complexes avec assurance.

• Durée : 5 jours (35 heures) consécutifs ou non

• Lieu : à définir

• Formation à distance possible

Jour 1 : La posture du manger et du leader

• Le fonctionnement Humain

• Les positions de vie 

• La vocation et les compétence du leader manager

• Écoute et expression de Soi

Jour 2 : Les dynamiques de groupe 

• La règle des 3 C

• Les stades de développement d'une équipe

Jour 3 : La cohésion d'équipe

• Passer de la somme d'individus au groupe

• Les outils de management 

• Les outils de cohésion d'équipe

Jour 4 : Les outils de communication efficace

• L'art du questionnement

• Les bases de l'entretien individuel

• Modèle d'accompagnement au changement

Jour 5 : Communiquer en situation difficile

• Les jeux psychologiques

• Gestion de conflits

• Public visé : Toute personne ayant des collaborateurs sous sa responsabilité (Managers, chefs d'entreprise, chefs de service, chefs d'équipe, dirigeants, chefs de projet, entraîneurs, etc.)

• Pré-requis : Aucun